Vermogensbeheerder M&G breidt het aanbod van duurzame aandelenstrategieën uit met het M&G (Lux) Diversity and Inclusion Fund, een SFDR artikel 9-fonds dat belegt in bedrijven die met initiatieven komen voor het bevorderen van meer sociale inclusie en gelijkheid en bedrijven die intern hoog inzetten op etnische- en genderdiversiteit.

Thembeka Stemela Dagbo, fondsbeheerder van het M&G (Lux) Diversity and Inclusion Fund: “Sociale inclusie en diversiteit zijn niet alleen ‘the right thing to do’, het is ook financieel een slimme zet. Want als er niets aan wordt gedaan, kunnen de uitsluiting van kansarme groepen en het gebrek aan diversiteit duur uitvallen en leiden tot een verlies aan bbp en menselijk kapitaal, terwijl pioniers van initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie steeds meer erkenning krijgen voor hun financiële outperformance. Bedrijven die hoog scoren op genderdiversiteit maken namelijk 25% meer kans om beter te presteren dan andere ondernemingen. Bij bedrijven met een grote etnische diversiteit gaat het zelfs om 36%. Dit fonds biedt onze klanten de kans om in te spelen op deze trends en wanverhoudingen in diversiteit aan te pakken.”